キャバクラボーイ(黒服)の「年齢不問」は実際何歳から何歳まで働ける？

ナイトワークのボーイの求人には、「年齢不問」と表記されているケースが多くあります。
年齢不問とは、文字通り年齢関係なく人材を募集しているという意味です。
しかし、実際のところは、「何歳まで」という縛りがあるのではと思う方もいるのではないでしょうか。

ナイトワークで「年齢不問」と記載されている場合、本当に何歳でもOKとなっています。
なぜなら、若い方を採用するメリットも、年齢が上の方を採用するメリットもあるからです。
ナイトワークでは幅広い年齢層の方が働いており、あまり年齢は関係ないのです。
そのため、ナイトワークの求人で「年齢不問」と表記されている場合、興味を持ったのなら何歳でも応募してみるのがおすすめとなっています。

若い方を雇うメリット

体力がある

若い方を雇うメリットは体力があるからです。
若い方は体力があるため、ガッツリ働くことができます。
例え未経験者だったとしても、お店側としてはガッツリ働いてくれる従業員はありがたいものです。

キャバクラなどのボーイとして働く場合、業務の中心は夜の時間帯となります。
夜の時間帯に働くためには体力が重要な要素であり、若くて体力がある方は重宝されるのです。
そのため、「年齢不問」と記載されているナイトワークの求人に応募する若い方は、体力があることをアピールするのがおすすめです。

将来性がある

ナイトワークで若い方を雇うメリットとしては、将来性も挙げられます。
若い方なら、長期間お店で働いてくれる可能性があります。

長期間働くことになれば、未経験者だった方でも、経験・ノウハウを得ることができ、幹部など人の上に立つ人材に育つ可能性が高くなるのです。
そのため、ナイトワーク未経験者だったとしても、将来性を考えて若い方を雇うメリットがあるのです。

年齢が上の方を雇うメリット

即戦力になる

年齢が上の方を雇うメリットは即戦力になるからです。
とくに、ナイトワークやキャバクラのボーイなどの経験者なら完璧です。
経験者を採用すれば、基本を教える必要がなく、スムーズに働いてもらうことができ、即戦力として期待することができます。

お店としては、キャストの教育や育成にできるだけお金や時間をかけたくないものです。
そういった意味では、ナイトワーク経験者の年齢の上の方を雇うことで、教育・育成の必要がなくメリットがあるのです。

経験を活かせる

ナイトワーク経験者でなくても、年齢が上の方を雇うメリットはあります。
それは、「人生の経験」を活かすことができるからです。

年齢が上の方は、ナイトワーク未経験者でも様々なことを経験してきています。
人間関係や処世術についての経験も豊富なはずであり、キャストやお客様に寄り添うことができるのです。
「年の功」という言葉があるように、ナイトワークでも年齢が上の方を雇うメリットがあるのです。
そのため、年齢を気にしてナイトワークの求人への応募に躊躇するのは止めて、「年齢不問」の求人に思い切って応募してみてください。

「年齢不問」なら何歳でも幹部を目指すことができる！

ナイトワークの求人で「年齢不問」と記載されている場合、気になるのが「何歳でも幹部を目指すことができるのか？」だと思います。
この答えは簡単で、何歳でも幹部を目指すことは可能です！
なぜなら、ナイトワークで幹部になるために必要なのは実力だからです。

幹部になるために「年齢」という要素は関係ありません。
ナイトワーク未経験者だった方でも、実力があれば幹部になることができます。
逆に、ナイトワーク経験者でも、実力が伴わなければ、どれほど働いたとしても幹部になることはありません。

そのため、「年齢不問」の求人に応募して、幹部を目指したい方は、年齢なんて気にせず、実力を身に付けることを考えるべきなのです。

ナイトワークは幅広い年齢層が働いている！

ナイトワークでは、幅広い年齢層の方が働いています。

これは、若い方にも年齢が上の方にも、雇うメリットがあるからです。
どちらにも持ち味があり、お店としては期待できる人材となっています。
そのため、ナイトワークの求人には「年齢不問」と記載されている場合が多く、本当に何歳から何歳でも応募の対象となっているのです。

しかも、年齢によって幹部になれないなんてことはありません。
何歳であろうと実力さえあれば、幹部になることができるのがナイトワークです。
「若いから…」「年齢が上だから…」と幹部になることを諦める必要はありません。
努力して実力を身に付けることができれば、幹部になることができるのです。

とにかく、ナイトワークをするのに年齢は関係なく、「年齢不問」の求人には躊躇わず応募してみてください。